Intro
Steeds meer werkgevers zoeken naar manieren om duurzaam reizen te stimuleren — zonder dat het ten koste gaat van gemak of vrijheid voor medewerkers. Een recente proef met OV-privé laat zien dat die twee prima samengaan. Het resultaat? Meer tevreden reizigers, minder CO₂-uitstoot en een frisse blik op hoe werkgevers hun mobiliteitsbeleid kunnen vernieuwen.
De proef in het kort
Afgelopen zomer namen 2.000 deelnemers deel aan het impactproject Mobiliteit waarbij ze hun OV-kaart zes weken lang ook privé mochten gebruiken. Niet alleen voor woon-werkverkeer, maar ook voor boodschappen, familiebezoek of een dagje uit. Het idee: maak het gebruik van openbaar vervoer vanzelfsprekend — óók buiten werktijd — en kijk wat er gebeurt.
De uitkomsten zijn opvallend positief:
- 72% reisde vaker met het OV dan vóór de proef
- De waardering voor de regeling was gemiddeld 8,8 (onder jongeren zelfs 9,5)
- De meeste ritten vonden plaats buiten de spits
- Het geschatte CO₂-besparingspotentieel bedraagt ruim 4 kiloton per jaar
Wat dit zegt over beleid en gedrag
De proef bevestigt wat veel mobiliteitsadviseurs al vermoedden: zodra medewerkers de vrijheid krijgen om zelf te kiezen hoe ze reizen, ontstaat vanzelf duurzamer gedrag. Geen verplichting, maar verleiden met gemak. En dat is precies waar goed mobiliteitsbeleid over gaat: kaders stellen, maar ruimte laten voor persoonlijke keuzes.
Van beleid naar beheer en besparing
Voor werkgevers biedt OV-privé interessante kansen. Door zakelijke én privé-reizen te combineren binnen één beheerplatform — zoals Fleet.nl dat mogelijk maakt — ontstaat inzicht in het totale reisgedrag van medewerkers. Daarmee kun je gericht sturen op:
- Slimmer beheer van reiskosten en CO₂-uitstoot;
- Beleid dat aansluit bij de werkpraktijk;
- En structurele besparingen door efficiënter gebruik van OV en mobiliteitsbudgetten.
Conclusie
De les van OV-privé is helder: als gemak en vrijheid centraal staan, volgt duurzaam gedrag vanzelf. Werkgevers die nu beleid en technologie slim combineren, maken mobiliteit niet alleen groener — maar ook aantrekkelijker voor hun medewerkers. Meer weten? Lees het volledige onderzoeksartikel via https://duurzamecao.nl/ov-prive/